Deel vacature

Solliciteren

HR Officer

Vianen | HR

Ben jij een enthousiaste en ambitieuze HR Officer, die oog voor detail heeft, graag zelfstandig werkt en de handen uit de mouwen steekt? En daarnaast mogelijkheden tot verbetering signaleert en die ook tot uitvoer weet te brengen? Krijg jij energie van een dynamische, spin in het web functie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Gedurende een werkdag regel jij van alles, in de breedste zin van het woord. Je vindt het geen probleem om met veel verschillende werkzaamheden tegelijk bezig te zijn. Met gemak pak jij zaken op als in-, door- en uitstroom, verzuimmanagement en Arbo-zaken, correspondentie, het verzorgen van HR-rapportages en de organisatie rondom diverse bijeenkomsten. Naast deze vaste werkzaamheden, krijg je vaak te maken met ad hoc vragen. Je schakelt daarom makkelijk tussen verschillende taken. Je vindt het leuk om secuur jouw werk te doen en je stelt de juiste prioriteiten. Je hebt een proactieve houding en rondt zaken goed af. Het communiceren met veel verschillende stakeholders gaat jou makkelijk af en jij regelt het wel!

Het team bestaat uit een HR Director, 2 HR Business Partners, 2 HR Officers, een specialist arbeidsmarkt- en interne communicatie, 2 Recruiters en collega’s voor salarisadministratie.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

  • Administratief afhandelen van de HR werkzaamheden
  • Aanspreekpunt voor medewerkers en managers
  • Aanspreekpunt voor externe stakeholders zoals uitzendbureaus, UWV, arbodienst etc.
  • Ondersteunen van (internationale) HR collega’s in diverse projecten
  • Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in de HR dienstverlening, waarbij het inrichten en laten werken van een nieuw HR administratiesysteem in de loop van het jaar een heel belangrijke verbetering is
  • Het faciliteren van een goede onboarding voor onze nieuwe collega’s.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve, zelfstandige, flexibele en sociale collega, die energie haalt uit de nauwkeurige afhandeling van zaken en goed kan plannen en organiseren. Je bent in staat om je onze (huidige en toekomstige) HR systemen en processen snel eigen te maken en vindt het leuk om met systemen, processen en externe portalen te werken. Je hebt ideeën over hoe zaken beter kunnen en bent ook in staat om deze ideeën naar de praktijk te vertalen. Je doet dit door te verbinden, daadkracht te tonen en sensitief te handelen naar jouw omgeving. Je zult nauw betrokken worden bij HR advieswerk, wat interessant kan zijn als je een doorgroei richting HR Business Partner voor ogen hebt. Last but not least, ben je klantgericht en heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Als je wilt, kun je hybride werken, al is dinsdag een vaste kantoordag voor ons team. Er zijn ook collega’s die bijna alle dagen op kantoor zijn, je kunt het dus zo inrichten zoals bij jou past. Als je veel thuis werkt, is het wel belangrijk dat je actief contact onderhoudt met je collega’s en zelfstandig tot resultaten komt.

Verder neem je mee:

  • HBO opleiding richting HR of een soortgelijke studie of je hebt een afgeronde MBO opleiding en meerdere jaren werkervaring als HR Officer
  • Kennis van SAP en/of ADP Workforce is een pré
  • Algemene kennis van HR wet- en regelgeving
  • Een kritische blik, oog voor detail, en je haalt er plezier uit om een systeem van binnen en buiten te leren kennen. Kennis van en ervaring met het implementeren van een HR talent suite (inclusief HR admin) is een pré

Ben jij een pionier?

Past dat bij jou? Deel je onze ambitie? Voel jij je thuis in een bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en pak je graag de ruimte om nieuwe dingen te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Geloof jij in kwaliteit en houd je van klanten? Dan ben jij ook een pionier en pas jij bij Miele.

Er is meer! Ook bieden wij jou:

  • Een goed salaris met 8% vakantiegeld
  • Een eindejaarsgratificatie van 4% van jouw jaarsalaris
  • Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot een bruto maandsalaris
  • Een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt
  • Doorgroeimogelijkheden en ontwikkelingskansen binnen de organisatie
  • Een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand
  • 25 vakantie dagen en je kunt maximaal 6 vakantiedagen bijkopen op basis van fulltime dienstverband
  • Ten behoeve van een goede work-life balans: de mogelijkheid om hybride te werken. Waarbij we een prachtig kantoor in Vianen hebben waar onze koks dagelijks verse lunches bereiden tegen een kleine vergoeding
  • Als onderdeel van ons ‘own to love’ programma : een triflex stofzuiger twv Eur 450,- als onderdeel van je onboarding
  • Een mooie korting op onze Miele-producten
  • Collectief ziektekostencontract (optioneel)
  • Collectief tandartscontract (optioneel)
  • WAO/WIA-gat verzekering (premievrij)
  • WAO/WIA-excedent verzekering (premievrij)
  • En de leukste collega’s van Nederland

In het kort over ons

Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven.

En juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd weer beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer, nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Zo werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. We noemen dit pionieren.

Werken bij de pioniers van Miele, wat betekent dat?

Het betekent in de eerste plaats dat je klanten beter wilt begrijpen dan wie dan ook. En steeds op zoek gaat naar nog betere oplossingen voor hun wensen en behoeften. Of het nu gaat om het oplossen van die ene storing vandaag, of het ontwikkelen van vernieuwende serviceconcepten voor morgen: jij pakt het op. Werken bij Miele betekent ook werken met de nieuwste technologie. Met connectieve producten en met data-gedreven marketing- en salestechnieken.

Maar bovenal betekent het: samen onze klanten elke dag weer verrassen met een fantastische Miele-ervaring.

Is deze functie jou op het lijf geschreven?

Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Dan helpt Britt, Recruiter bij Miele Nederland, je graag verder via britt.delange@miele.com

Solliciteren