Deel vacature

Solliciteren

HR Business partner

Vianen | HR

Ben jij die ervaren HR-professional en wil jij jouw ervaring inzetten voor het premium brand Miele? Heb jij strategisch inzicht en ben jij in staat de organisatie in beweging te brengen? Herken jij talent en weet je wat nodig is om onze collega’s op korte en lange termijn te laten schitteren? Heb jij een duidelijke visie en ben je sterk in het overtuigen van mensen? En vind jij gemakkelijk de balans tussen strategisch business partnerschap en tactisch operationele HR zaken?

Dan is de rol van HR Business Partner bij Miele op jouw lijf geschreven!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner adviseer en ondersteun je het MT en het Leadershipteam bij het realiseren van de doelstellingen. Je bent een volwaardig en betrouwbare gesprekspartner voor het management. Je begrijpt de strategie en kunt dit vertalen naar concrete doelstellingen en acties voor HR. Je houdt het management scherp door kritische vragen en durft te spiegelen. Je zorgt ervoor dat de belangen van de organisatie en de medewerkers in evenwicht zijn.

Elke dag zal voor jou anders zijn. Je bent in gesprek met het Leadershipteam over de samenstelling en het functioneren van de teams. Wanneer nodig voer je sollicitatiegesprekken en help je het MT en Leadershipteam met brede organisatievraagstukken. Je kijkt steeds naar kansen om HR processen te optimaliseren. Daarnaast ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid waaronder Learning & Development, Talent Management, Performance Management, Pensioen en Wetgeving en Arbeidsvoorwaarden. Je brengt ook inhoudelijke expertise mee op (een aantal van deze) aandachtsgebieden, zodat je mee kunt werken in (internationale) HR project teams.

Het Nederlandse HR team bestaat uit een HR Director, 2 HR Business Partners, 2 HR Officers, een specialist arbeidsmarkt- en interne communicatie, 2 Recruiters en collega’s voor salarisadministratie.

Internationaal ben je onderdeel van het North-West Europe HR team, en ook heb je regelmatig contact met (HR) collega’s op ons Duitse hoofdkantoor.

Wie ben jij?

Jij bent een echte teamplayer die graag het verschil wil maken op het gebied van HR. Je bent energiek, daadkrachtig, verbindend en organisatiesensitief. Door jouw daadkracht en directe manier van communiceren komen jouw ideeën goed over in de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en houdt overzicht. Jij weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en bent indien nodig (hopelijk niet te vaak ) stressbestendig. Je bent inhoudelijk sterk en kunt goed luisteren. Daarnaast ben je georganiseerd en accuraat.

Daarnaast bezit jij:

  • Een WO- of HBO-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van organisatiepsychologie, HR of bedrijfskunde
  • Minimaal 5-8 jaar ervaring in HR
  • Kennis van organisatie- en cultuur ontwikkeling
  • Het vermogen om overzicht te behouden terwijl je verschillende projecten tegelijk managet
  • Je beschikt over een proactieve houding en goed ontwikkelde ondernemende vaardigheden
  • Je bent resultaatgericht en een doorzetter;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • En ben je op de hoogte van de trends in HR

Ben jij een pionier?

Past dat bij jou? Deel je onze ambitie? Voel jij je thuis in een bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en pak je graag de ruimte om nieuwe dingen te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Geloof jij in kwaliteit en houd je van klanten? Dan ben jij ook een pionier en pas jij bij Miele.

Er is meer! Ook bieden wij jou:

  • Een goed salaris met 8% vakantiegeld
  • Een eindejaarsgratificatie van 4% van jouw jaarsalaris
  • Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot een bruto maandsalaris
  • Een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt
  • Doorgroeimogelijkheden en ontwikkelingskansen binnen de organisatie
  • Een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand
  • 25 vakantie dagen en je kunt maximaal 6 vakantiedagen bijkopen op basis van fulltime dienstverband
  • Ten behoeve van een goede work-life balans: de mogelijkheid om hybride te werken. Waarbij we een prachtig kantoor in Vianen hebben waar onze koks dagelijks verse lunches bereiden tegen een kleine vergoeding
  • Als onderdeel van ons ‘own to love’ programma : een triflex stofzuiger twv Eur 450,- als onderdeel van je onboarding
  • Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen
  • Een mooie korting op onze Miele-producten
  • Collectief ziektekostencontract (optioneel)
  • Collectief tandartscontract (optioneel)
  • WAO/WIA-gat verzekering (premievrij)
  • WAO/WIA-excedent verzekering (premievrij)
  • En de leukste collega’s van Nederland

In het kort over ons

Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven.

En juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd weer beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer, nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Zo werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. We noemen dit pionieren.

Werken bij de pioniers van Miele, wat betekent dat?

Het betekent in de eerste plaats dat je klanten beter wilt begrijpen dan wie dan ook. En steeds op zoek gaat naar nog betere oplossingen voor hun wensen en behoeften. Of het nu gaat om het oplossen van die ene storing vandaag, of het ontwikkelen van vernieuwende serviceconcepten voor morgen: jij pakt het op. Werken bij Miele betekent ook werken met de nieuwste technologie. Met connectieve producten en met data-gedreven marketing- en salestechnieken.

Maar bovenal betekent het: samen onze klanten elke dag weer verrassen met een fantastische Miele-ervaring.

Is deze functie jou op het lijf geschreven?

Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Dan helpt Britt, Recruiter bij Miele Nederland, je graag verder via britt.delange@miele.com

Solliciteren